Altiden anmeldelser

De gennemgående temaer i kommentarerne om Altiden virksomheden

Efter at have gennemgået en række kommentarer fra folk med erfaringer med virksomheden Altiden, er der flere gennemgående temaer, der skiller sig ud. Selvom kommentarerne primært er negative og kritiske over for virksomheden, er der også nogle få positive bemærkninger. Lad os se nærmere på disse temaer:

Problemer med kommunikation og respons

En af de mest kritiserede aspekter af Altiden er deres manglende evne til at reagere på kommunikation fra både kunder og medarbejdere. Flere kommentarer nævner, at det har været svært at få fat i virksomheden via telefon eller e-mail, og at der var lang responstid på nødkald. Dette har skabt frustration og utryghed hos både brugere og pårørende.

Manglende kvalifikationer hos medarbejdere

En anden bekymring, der fremgår af kommentarerne, er manglen på kvalificerede medarbejdere hos Altiden. Flere kommentarer nævner, at virksomheden ansætter uuddannede og ukompetente vikarer, hvilket påvirker kvaliteten af ​​plejen og serviceydelsen negativt. Dette er en alvorlig bekymring, da det sætter brugernes trivsel og sikkerhed på spil.

Problemer med planlægning og organisering

Flere kommentarer fremhæver problemer med planlægning og organisering hos Altiden. Brugere og pårørende klager over, at besøg ofte overlades til nye vikarer, hvilket fører til manglende kvalitet og kontinuitet i plejen. Desuden nævnes det, at besøgstider ikke overholdes, og at personalet har svært ved at holde sig inden for den tildelte tid, hvilket skaber frustration hos brugerne.

Utilfredsstillende pleje og inkompetence

Flere kommentarer angiver, at Altiden leverer en utilfredsstillende plejeoplevelse. Kritikken inkluderer beskidte og inhumane forhold på plejecentre, utilstrækkelig forståelse for sygdom og mangel på omsorg for brugerne. Disse kommentarer giver udtryk for en dyb skuffelse og mistillid til virksomheden.

Konklusion

De kommentarer, der er indsamlet om Altiden, tegner et bekymrende billede af virksomheden. Selvom der er få positive bemærkninger, er de gennemgående temaer i kommentarerne primært negative og kritiske. Problemer med kommunikation og respons, manglende kvalifikationer hos medarbejdere, problemer med planlægning og organisering samt utilfredsstillende pleje og inkompetence er nogle af de mest fremtrædende bekymringer. Disse temaer bør tages alvorligt af Altiden for at forbedre deres omdømme og sikre en bedre plejeoplevelse for deres brugere.

Artikel om negative kommentarer om virksomheden Altiden

Gentagende problemer og manglende respons

En af de gennemgående temaer i kommentarerne om virksomheden Altiden er gentagne problemer og manglende respons. Flere personer har oplevet, at deres pårørende ikke har fået den nødvendige hjælp og pleje. Dette inkluderer lang responstid på nødkald og udeblivelser fra planlagte besøg. Desuden nævnes det, at virksomheden har sendt vikarer i stedet for fast personale, hvilket har resulteret i en lavere kvalitet af service. Kommentarerne viser også, at der har været mangel på kommunikation mellem virksomheden og pårørende, hvor telefonopkald ikke blev besvaret, og beskeder blev ignoreret.

Manglende kvalifikationer og ufaglært personale

En anden negativt fremhævet faktor i kommentarerne er manglende kvalifikationer og tilstedeværelsen af ufaglært personale hos Altiden. Det nævnes, at virksomheden skiftede til et nyt navn og ansatte uuddannede medarbejdere uden de nødvendige kvalifikationer. Dette har haft en negativ indvirkning på den faglige kvalitet og sikkerheden for de involverede. Dårlig medicinhåndtering og manglende informering fra personalet om medicinadministration er eksempler på problemer, der er blevet nævnt i kommentarerne.

Manglende omsorg og inhumane forhold

Manglende omsorg og inhumane forhold er yderligere negative temaer, der bliver fremhævet i kommentarerne. Det nævnes, at beboere har oplevet at blive behandlet dårligt og at der har været manglende forståelse for deres sygdomsbehov. Forhold som toiletfaciliteter, hygiejne og generel pleje bliver beskrevet som utilfredsstillende. Kommentarerne viser også, at der har været tilfælde af negativt personale, hvor en medarbejder er blevet observeret grædende på toilettet grundet inhumane forhold.

Mangel på stabilitet og konstant udskiftning af personale

En fælles klage i kommentarerne er mangel på stabilitet og konstant udskiftning af personale hos Altiden. Flere pårørende nævner, at de har bemærket en høj grad af personaleomsætning, hvilket har påvirket kvaliteten af plejen og skabt frustration. Manglende personlig pleje og udskiftning af vikarer ved besøg er eksempler på problemer, der er blevet nævnt. Mangel på kontinuitet skaber også utryghed for både beboere og deres pårørende.

Samlet set indikerer kommentarerne en generel utilfredshed med Altiden som virksomhed. Gentagne problemer, manglende respons, manglende kvalifikationer og ufaglært personale, manglende omsorg og inhumane forhold samt mangel på stabilitet og konstant udskiftning af personale er alle faktorer, der bidrager til den negative oplevelse hos Altiden. Det er klart, at der er behov for forbedringer for at imødekomme de bekymringer, der er blevet fremhævet af pårørende og oplevet af beboere.

Artikel om virksomheden Altiden

Indledning

Virksomheden Altiden er kommet under kritik fra flere tidligere brugere og medarbejdere. De har indsamlet erfaringer, der beskriver dårlige forhold og manglende kvalitet i virksomhedens service. Dette har skabt mistillid og frustration hos de berørte parter. I denne artikel vil vi dykke ned i de forskellige kommentarer og undersøge, hvad der har ført til denne negative omtale.

Manglende pleje og inhumane forhold

Flere brugere har klaget over manglende pleje og inhumane forhold på plejecentre, som Altiden driver. Et eksempel er Plejecenter Lindehaven på Frederiksberg, hvor en pårørende beskriver dårlig pleje af deres mor. De nævner, at der var konstant udskiftning af personale og ofte manglede respons på nødkald. Der blev også rapporteret om toiletter med store problemer og vinduer, der faldt ud. En personale blev endda set græde på toilettet. Disse forhold har ført til mistillid og utryghed blandt brugerne.

Dårlig kommunikation og manglende ansvarlighed

En anden bruger fortæller om deres oplevelse af dårlig kommunikation og manglende ansvarlighed fra Altidens side. Denne person blev lovet en højere løn og tillæg, men blev skuffet over den lave løn. Desuden blev de nægtet at få tilsendt deres kontrakt, og der var ingen respons på deres henvendelser angående lønnen. Dette skaber en følelse af at blive snydt og mangel på professionalisme.

Manglende kvalifikationer og dårlig respons

Ifølge en tidligere medarbejder har Altiden ansat ufaglærte og ukompetente vikarer. Dette har ført til problemer med planlægning og dårlig respons på nødkald. Der er også nævnt lange responstider og udeblivelser fra besøg. Disse problemer tyder på, at virksomheden ikke har tilstrækkelig faglig kompetence til at levere den nødvendige pleje og omsorg.

Konklusion

De forskellige kommentarer og erfaringer fra tidligere brugere og medarbejdere viser en ensartet bekymring og utilfredshed med Altiden. Manglende pleje, dårlig kommunikation, manglende kvalifikationer og ansvarlighed er nogle af de alvorlige problemer, der er blevet fremhævet. Disse problemer har skabt utryghed, frustration og mistillid hos brugerne og medarbejderne.

Det er vigtigt for virksomheder som Altiden at tage denne feedback seriøst og arbejde på at forbedre deres service og forhold. Det kræver forbedret kommunikation, højere faglig standard og mere ansvarlighed. Overholdelse af løfter og at skabe tryghed og tillid mellem brugere og medarbejdere er afgørende for en vellykket plejevirksomhed.